维护新业态劳动者合法权益

“近年来，快递员、网约货车司机、网约车驾驶员、外卖送餐员等新就业形态劳动者数量大幅增加。如何切实保障这部分群体的正当权益，成为社会关注的热点。”陈曦委员代表市总工会发言时提出健全劳动保障制度、规范用工形式，创新劳动保障监察执法监管方式三条建议，切实维护新业态劳动者合法权益。

　　陈曦建议，健全最低工资和支付保障制度，引导企业建立劳动报酬合理增长机制，逐步提高劳动报酬水平。加快完善工时制度，落实劳动者休息休假权益。建立健全安全生产规章制度和操作规程，最大限度减少安全生产事故和职业病危害。

　　同时，要指导和督促平台企业依法合规用工，积极履行用工责任，并严把劳务派遣关。建议创新劳动保障监察执法监管方式，健全劳动保障信用评价、守信激励和失信惩戒制度，加强对新业态企业用工违法行为的联合预警防控，落实监管责任，维护新业态劳动者合法权益，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。