加强科技创新人才队伍建设

团市委集体提案建议：

　　加强科技创新人才队伍建设

　　创新之道，唯在得人。

　　人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。

　　在政协西安市第十五届委员会第一次会议上，团市委递交的集体提案，提出关于加强科技创新人才队伍建设，助力秦创原创新驱动平台建设的建议。

　　靶向引才 聚焦“专精特新”人才

　　该提案提出，要编制紧缺人才目录。坚持靶向引才，聚焦秦创原创新驱动平台建设人才需求，尤其是“专精特新”人才。目录精细到产业、精确到行业、精准到岗位，为人才招引提供指导。

　　要增强引才聚才影响力。加大核心人才支持力度，在市级人才计划中增设秦创原人才引进专项，明晰“专精特新”人才引进路径。争取承办、参加高层次人才需求对接会、人才交流会等，全方位、多角度推介秦创原创新驱动平台。

　　同时，实施更具吸引力的引进政策。深化“西安英才计划”等人才政策，加大对从事基础前沿研究的科技创新人才科研经费支持力度。建议科技、人社、财政等部门进一步创新政策，用良好环境凝聚、吸引人才。

　　校企合作 建立产学研合作培养模式

　　提案建议通过市校共建培养基地、校企合作订单育人等方式，建立产学研合作培养模式，推动人才培养与产业链、创新链有机结合。实施“人才+项目”培养模式，依托秦创原重大科研项目，通过实践培养科技创新人才。

　　强化青年科技创新人才储备。加大对高校院所青年骨干科技人才自主选择研究方向开展创新研究的支持力度。分级分类遴选扶持领军型（新锐型）青年企业家。

　　探索人才流动机制。设立流动岗位吸引具有创新创业实践经验的企业家、科技人才兼职。在高校院所和企业双向实施“产业教授”项目。

　　精准扶持 制定高层次人才政策清单

　　加快研究制定促进人才开发、人才市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规，使人才队伍建设有法可依，有章可循。

　　提供资金保障。设立秦创原平台建设专项贷、科技创新人才创投基金等，为人才创新创业提供定制化服务。引导各类资金投资科技创新人才领办创办的企业，助力“专精特新”企业加快发展。

　　建立人才服务计划。针对不同类型人才，实行梯度人才服务。重点突出高层次人才精准扶持，制定高层次人才服务清单和政策清单，提供引进落户、创办企业、政策兑现、社保医疗、子女就学等全方位、全过程服务。

　　激励鼓励 对优秀科技创新人才加大奖励力度

　　改进人才评价体系。把握和尊重科技创新规律是发现使用科技创新人才的前提和基础，完善科技创新人才评价考核制度，健全以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系。

　　完善科技创新奖励制度。综合运用事业、情感、荣誉、物质等方式，对科技创新人才进行有效激励。重点对产业技术进步、成果就地转化和产业化、科技合作与交流作出突出贡献的优秀科技创新人才加大奖励力度。

　　加大典型事迹宣传力度。在各类典型选树活动中，向科技创新人才倾斜。加大主流媒体通报表扬成果突出、对高质量发展有突出贡献的科技创新人才的宣传力度，引导激励各类人才踊跃投身秦创原创新驱动平台建设，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

（西安日报）