政协委员张刚：做好人才“引、育、留、用”四篇文章

政协委员张刚建议：

　　做好人才“引、育、留、用”四篇文章

　　针对人才引留，政协委员张刚有自己的见解。他认为，人才工作是一项长期而复杂的系统工程，重中之重是做好外引内育文章。引育平台搭实搭强，服务工作做实做优，全面做好人才的“引、育、留、用”四篇文章，方可加快实现高端人才集聚，打造高层次人才集群，加快把创新优势转化为发展优势，为西安高质量发展提供有力支撑。

　　目前，秦创原创新人才在西咸新区范围内对开展基础学科研究、科研成果转化的高校、科研院所均有重点支持，但覆盖面有限，仍未最大激活高校融入秦创原创新驱动平台建设的主观能动性。因此，张刚建议，学习北京、武汉、广州等城市先进经验，和高校科研院所深度合作，建设园区和人才培育基地，精准构筑创新创业人才平台，加速创新成果转化。

　　西安高校科研院所众多，拥有较强的高校学科和人才优势，可以背靠本土搭建高校科技园平台，对促进科教融合、产教融合、协同创新等方面都能起到重要作用，同时还能有效促进高校科研成果转化和优秀学生实习实训，客观上实现优秀储备人才的落地生根，防范人才外流。

　　在引进高层次人才方面历来竞争激烈。张刚建议在政策补贴等方面搭建人才梯队，保留现有政策同时向更多高层次人才倾斜，形成梯度化补贴政策，从大水漫灌到精确引流、扶持。“我相信秦创原可以做得更好，在政策上吸引更多高层次人才入驻”。

（西安日报）